a coachingról…

Akiben zűrzavar van, zűrzavart hoz létre környezetében. Akiben rend van, az rendet teremt maga körül. 

(Popper Péter)

Miért tud eredményes lenni egy coaching ülés?

Egyszerűen azért, mert a coach nem szerepel az ügyfél történetében… Kívülálló, nincsenek érzelmei a “szereplők” iránt. Így lesz képes távolabbról, és elárasztó érzések nélkül megfigyelni a történetet, és a megoldás elérésére koncentrálni. A beszélgetések által teljesen új megközelítéseket láthat meg az ügyfél, ami segítheti őt a helyzet megoldásában…

 

A coaching ülések olyan barátságos és bizalmas légkörben zajló beszélgetések, melynek során az ügyfél konkrét problémájára keresünk megoldást. Ezek a problémák lehetnek üzleti és/vagy magánjellegűek. Valójában szinte mindig összefüggenek, kihatnak egymásra…

Az első ülések tájékozódó jellegűek, és ingyenesek!

(időpont kérés itt )

Jellemző coaching témák magánszemélyeknél:

  • párkapcsolati gondok – nincs párom, nem jó a kapcsolatom, konfliktusok kezelése
  • munkahelyi problémák – hogy kezeljem a főnököm, a kiállhatatlan kollégám, nem szeretem a munkám
  • gyerekekkel kapcsolatos témák – kamasz gyerek kezelése, nem akar tanulni, dolgozni, nem akar önállósodni
  • “nem tudok dönteni” típusú kérdések

Jellemző coaching témák cégvezetőknél, középvezetőknél:

  • nem elég motiváltak a munkatársaim, nem érzem, hogy ők is előre akarnának haladni
  • belefáradok a határidők nyomásába, a megrendelők stílusába, úgy érzem kiszívják az erőmet
  • a családom nem tolerálja, hogy sokat dolgozom, vagy épp azt akarják, hogy több pénzt termeljek
  • magányos vagyok, nincsenek új ötleteim a céggel kapcsolatban, senki nem segít ebben
  • “nem tudok dönteni” típusú kérdések – elbocsájtás, konfliktuskezelés, új projekt indítása

 

Az emberek általában azt gondolják, tudják milyenek, mi a jó nekik, és mit akarnak. Mégis amikor meg kell válaszolni alapvető kérdéseket (mik az erősségeink és mik a gyengeségeink, mi a célunk, mire van igazából szükségünk, …), akkor bizony legtöbben nehezen tudják kifejezni magukat. A coaching üléseken rendszerezzük ezeket a gondolatokat, amik meghatározóak a sikeres életvitelben!

A coaching módszerek pszichológusok által kidolgozott elméletekre alapoznak, de nem terápia! A coaching során egy nyugodt és koncentrált légkört teremtünk, így lehet érdemlegesen a problémamegoldásra fókuszálni.

A coachok jellemzően olyan szakemberek (közgazdászok, pedagógusok), akik sok éves gyakorlatra tesznek szert emberekkel való foglalkozás területén, majd ezen tapasztalatok mellé megtanulják azokat a coaching módszereket, melyek az emberi viselkedést tudatossá és hatékonyabbá teszik.