XXI.századi Cégvezetői szemléletfejlesztés
20 óra (5 nap x 4 ó)
Témakörök:
Coaching szemléletű vezetés – következetesség, érdeklődés, belső energiák felszabadítása. Pozitív szemlélet. Mit kezdjünk a technikai fejlődéssel?
Cég „személyiségfejlődése” – kezdés – fejlődés – érett, nyitott állapot. A megöregedés jelentése, jelei. Felszínesség vs mélység.
Generációs és Interkultúrális változások – „mások” elfogadása, elfogadtatása. (befogadás, felvételi eljárás, határok meghúzása, vállalati kultúra erősítése). „Előre menekülés” mint változás kezelés (munkatársak lelki felkészítése nyitottságra).
Támogatás: próbaidő alatt, karriertámogatás, cégátadás támogatása, kreativitás támogatása, mentális támogatás.
Vállalati kultúra alakulása. Korfa vizsgálat, társadalmi változások hatásai a cégek hétköznapjaiban.