XXI.századi Cégvezetői szemléletfejlesztés

20 óra (5 nap x 4 ó)

Témakörök:

 

Coaching szemléletű vezetés – következetesség, érdeklődés, belső energiák felszabadítása. Pozitív szemlélet. Mit kezdjünk a technikai fejlődéssel?

Cég „személyiségfejlődése” – kezdés – fejlődés – érett, nyitott állapot. A megöregedés jelentése, jelei. Felszínesség vs mélység.

Generációs és Interkultúrális változások – „mások” elfogadása, elfogadtatása. (befogadás, felvételi eljárás, határok meghúzása, vállalati kultúra erősítése). „Előre menekülés” mint változás kezelés (munkatársak lelki felkészítése nyitottságra).

Támogatás: próbaidő alatt, karriertámogatás, cégátadás támogatása, kreativitás támogatása, mentális támogatás.

Vállalati kultúra alakulása. Korfa vizsgálat, társadalmi változások hatásai a cégek hétköznapjaiban.