Vitalitás Coaching Studio

Aktuális progjamjaink

Újra indítjuk Önismereti csoportunkat!

Magánszemélyek részére összeállított, alap szintű önismereti, személyiségfejlesztő tanfolyam indul hamarosan!

Vezetői képzés indul!

Vezetői kompetencia fejlesztő tréning indul hamarosan! Cégvezetők, középvezetők, egyéni vállalkozók részére.

 

XXI.századi Cégvezetői szemléletfejlesztés

A cégvezetés a folyamatosan változó világban nagy kihívás, a meglévő vezetői ismeretek gyakran kevésnek bizonyulnak. Képzéseinkkel egy nyitottabb vezetői szemléletmód kialakításában segítünk.

Egynapos vezetői tréningek

Gondolatébresztő, inspiráló előadások cégvezetőknek.

személyes hatékonyságnövelés

cégvezetőknek és magánszemélyeknek egyaránt

CÉGEKNEK

Cégvezetői támogatás: személyes coaching

Tréningek: alkalmazható szakmai tudás

Vállalti kultúra fejlesztés

Változások kezelése

magánszemélyeknek

Személyes coaching

Önismereti tréningek – kompetenciafejlesztés

Pozitív gondolkodásmód elérése – boldogság kutatás

Az életerő (céltudatosság, motiváltság, döntésképesség) fejlesztése

Vitalitás
Coaching
Studio

Bemutatkozunk

Vitalitás: jelentése életerő. Magánszemélyként is, cégvezetőként is akkor érezzük magunkat jól, ha életerősek, céltudatosak vagyunk. Az ember ilyenkor magabiztos, mert érti saját magát, érti mások jelzéseit, érti a saját hatását másokra. Ez a kompetencia érzése, amit az ÖNISMERET által tudunk megszerezni. Ezt szeretnénk átadni minél több embernek tréningek, előadások formájában, ill. konkrét elakadás esetén személyes coaching ülésen.

Coaching: az eszközünk. Szakértők által kidolgozott rendszer, mely megmutatja a hatékonyság, a „jól-lét” jeleit, és az ehhez vezető utat. Boldog életet élni, sikeres vállalkozást vezetni csak szenvedéllyel, aktív résztvevőként lehet. Mi támogatjuk, tanítjuk, segítjük ügyfeleinket, így a siker egy közös erőfeszítés, közös felelősségvállalás eredménye lesz.

Studio: a vállalkozás studio jelleggel üzemel, un. szellemi műhely.  A felismerést szeretnénk látni az embereknél, az örömöt, amikor megértik, hogy mindig lehet máshogy dönteni, a dolgok megoldhatók.

Kasza Gabriella, studio vezető

közgazdász, közgazdásztanár, life-, és buseniss coach

Mindig is érdekelt az emberek viselkedése: vajon miért teszik/tűrik azt amit? Ez az érdeklődés eleinte töménytelen mennyiségű regény olvasását eredményezte, majd az első gyermekem születésére várva gyerekneveléssel kapcsolatos könyvekét. Ekkor tudatosult bennem, hogy én nagyon nagyon nem aszerint éltem meg a gyerekkorom…

Egyre komolyabb szakmai könyvekben kerestem a válaszokat: milyen hatásokkal van felnőtt életünkre a szüleinkkel töltött gyerekkorunk? Hogyan vegyük észre ha ilyen hatások irányítják az életünket? Mit tudunk tenni a változtatás érdekében? Mit tudunk tenni, hogy ezek a hatások miatt ne bántsuk meg a szeretteinket, ne adjuk tovább a félreértelmezéseinket a gyerekeinknek…

A közgazdász képzésen tanultunk vezetői ismereteket, „hogyan bánjunk az emberekkel” típusú elméleteket, ott hallottam először Maslow szükségletpiramisáról, és Henry Fordról (igen, az autógyárosról), és ezek az ismeretek megmutatták, hogy az igazi művészet nem az, hogy kizárólag magamra figyelek, hanem az, ha másokat úgy tudok vezetni, hogy azáltal mindenki fejlődjön és boldogabb legyen. Azért ez már életcélnak is betudható…

Az érdeklődés nem szűnt meg, sőt erősödött. Közel két évtizedet töltöttem gazdasági pályán vezetőként, amikor először hallottam a coachingról. Azonnal jelentkeztem a tanfolyamra életvezetési (life) és üzleti (business) témákban is. Az élmény nagyon meghatározó volt számomra: úgy éreztem minden kérdésre választ kapok amiket valaha föltettem magamnak – pedig ez csak a jéghegy csúcsa volt. A tanfolyamon említésre került a tranzakcióanalízis – mint személyiség- és fejlődéslélektani módszertan – , ebbe mélyedtem el leginkább, tréningjeink nagymértékben erre épülnek.

Pár év múlva elvégeztem a közgazdásztanári mesterképzést, és tanítani kezdtem egy közgazdasági középiskolában, gazdasági tantárgyakat. Hatalmas élményt jelentett ez a karrier váltás! Egyrészt teljes felfrissülést hozott számomra, ismét “pályakezdő” voltam – és imádtam -, másrészt új kihívásokkal kellett szembenéznem, ami persze megterhelő is volt. Mégis a legjobb döntés volt ez a váltás, mert a rengeteg tapasztalatot teljes mértékben be tudtam építeni az új feladataimba, így elmondhatom, hogy a karrierem nem hogy kettészakadt, inkább kiteljesedett…

Bár mindannyian megtapasztalunk dolgokat, de csak kevesen élünk meg bennük felismeréseket. Számomra a tanítás, az “átadás”, a coaching azt jelenti, hogy megtanulunk VALÓBAN látni és ÁTÉLNI dolgokat, és ez nagyon sok örömöt okoz! Ezt az örömöt pedig nagyon jó érzés megosztani VELED!